業績連動報酬
【ぎょうせきれんどうほうしゅう】

社員や社員が所属する組織（会社全体、部門、部署など）の業績を評価し、それに応じて報酬を支払う制度。業績に応じて増減する洗い替え方式の業績給を固定給として支給する方法と、業績に応じて賞与を支給する方法の2つがある。いずれの方法でも、業績連動報酬の導入の目的に応じて、業績の単位は会社業績／部門業績／個人業績の中から、準拠する指標についても売上高、売上総利益、営業利益、EBITDA、経常利益、ROA、フリーキャッシュフローなどの中から選択することになる
【参照キーワード】

→EBITDA

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日経BP社 「日経ビジネス　経済・経営用語辞典」 JLogosID : 8516979