早期退職優遇制度
【そうきたいしょくゆうぐうせいど】

定年前に退職する社員に対して退職金の割増等を行う制度で、企業において恒常的に実施されているもの。希望退職とは、整理解雇を行う際の解雇回避の努力の一環として、整理解雇を行う前に退職金の割増等を示して時限的に退職希望者を募る形で行われるもの。割増の方法としては、定年退職／会社都合の場合の支給率を適用したり、定年まで在籍した場合の年数を適用したり、定年時とは別の加算金が支給する、などがある。

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日経BP社 「日経ビジネス　経済・経営用語辞典」 JLogosID : 8517046